O que empresários podem ensinar aos jovens antes do primeiro emprego
Pelo terceiro ano consecutivo, Bruno Omeltech, empresário, administrador e especialista em gestão de pessoas, fundador e CEO da Omeltech, hub de educação corporativa que desenvolve jornadas de aprendizagem e capacitação para médias e grandes empresas, participará como voluntário do NAUFest, iniciativa da Junior Achievement voltada à aproximação de estudantes da rede pública com temas como carreira, empreendedorismo, tecnologia e preparação para o mercado de trabalho. Em 2026, o executivo tem atividades previstas em Macapá, São Paulo, Bahia e Curitiba.
A participação ocorre em um momento em que a educação ocupa espaço relevante no voluntariado corporativo brasileiro. O Censo Brasileiro de Voluntariado Empresarial 2025, realizado pelo Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial em parceria com o CIEDS, identificou 34 mil ações em 2024, com alcance de 7,3 milhões de pessoas. Entre as organizações pesquisadas, 80% mantinham iniciativas educacionais.
Para o empresário, porém, o impacto desse tipo de iniciativa está menos nos números e mais na possibilidade de colocar experiências profissionais ao alcance de quem ainda está escolhendo seus primeiros caminhos. “O objetivo é realmente inspirar esses jovens e mostrar que existem outras alternativas de futuro. Muitas vezes, compartilhar uma trajetória também é uma forma de ampliar o repertório de quem ainda está tentando entender quais caminhos profissionais pode seguir”, afirma.
O NAUFest é apresentado pela Junior Achievement como sua maior experiência educacional. Em 2026, a programação reúne mais de 35 encontros presenciais em 31 cidades, com palestras, oficinas, atividades, mentorias e desafios. Empreendedorismo e inteligência artificial estão entre os assuntos trabalhados com os participantes.
A proposta está alinhada à atuação da própria Junior Achievement, organização que conecta estudantes, escolas, empresas e voluntários por meio de projetos concentrados principalmente em empreendedorismo, educação financeira e preparação para o mercado de trabalho. No Brasil há mais de quatro décadas, a entidade busca aproximar jovens de experiências profissionais antes da entrada efetiva no mercado.
Do mercado para a sala de aula
Nascido e criado na periferia de São Paulo, Bruno leva aos encontros conteúdos relacionados à tecnologia, inovação, carreira e à própria trajetória. A intenção, segundo ele, não é apresentar uma fórmula de sucesso, mas mostrar decisões, dificuldades e possibilidades profissionais que muitas vezes não fazem parte do cotidiano dos estudantes. “Quando um jovem conversa com alguém que já percorreu determinado caminho, a carreira deixa de ser apenas uma ideia distante. Eu tento mostrar que existem possibilidades, mas também falar sobre decisões, erros, aprendizado e preparação. Não é dizer qual profissão alguém deve escolher, mas ajudar essa pessoa a perceber opções que talvez ainda não conheça”, ressalta o executivo.
Neste ano, Bruno tem participações previstas em Macapá, em setembro, São Paulo, em outubro, Bahia, em novembro, além de Curitiba, onde a data de sua presença ainda será definida. Na capital paulista, será a primeira vez que participa da programação, com atividades previstas em dois dias, incluindo uma palestra na região central e outra em Heliópolis.
As viagens e atividades são realizadas de forma voluntária, inclusive com os custos de deslocamento assumidos pelo próprio executivo. A decisão de retornar ao projeto pelo terceiro ano seguido está relacionada também à própria origem. “Eu venho da periferia e sei o quanto conhecer outras histórias pode mudar a maneira como uma pessoa enxerga o próprio futuro. O voluntariado empresarial faz sentido para mim quando o conhecimento sai do círculo corporativo e chega a quem também pode transformar sua trajetória a partir dele”, aponta.
Mais do que levar executivos para falar sobre carreira, a iniciativa coloca profissionais diante de estudantes que precisarão escolher formação e ocupação enquanto inteligência artificial e novas competências alteram funções e formas de trabalho. Nesse encontro, a experiência acumulada passa a ser uma forma de voluntariado: não para indicar um único caminho, mas para mostrar que existem outros possíveis.
Sobre Bruno Omeltech
Bruno Omeltech é administrador, contador e especialista em gestão de pessoas, fundador e CEO da Omeltech, hub de educação corporativa especializado no desenvolvimento de jornadas de aprendizagem e capacitação para médias e grandes empresas. Nascido e criado na periferia de São Paulo, teve na educação um dos principais vetores de sua trajetória e passou a direcionar sua carreira ao desenvolvimento de pessoas e lideranças.
Há mais de 12 anos na área, Bruno participou de projetos que já impactaram mais de 300 mil pessoas no Brasil, Estados Unidos, América Latina e Europa. Sua atuação reúne educação corporativa, desenvolvimento de lideranças, inteligência artificial aplicada ao trabalho, reskilling, upskilling e novas metodologias de aprendizagem.
Também acompanha de perto movimentos internacionais de inovação e futuro do trabalho, com participação em eventos globais como SXSW e ATD Conference. À frente da Omeltech, lidera ainda a expansão internacional da companhia nos Estados Unidos, incluindo o avanço da operação no Texas.
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Sobre a Omeltech
Fundada em 2011, a Omeltech é um hub de educação corporativa especializado na criação de jornadas de aprendizagem, programas de liderança e soluções educacionais personalizadas para médias e grandes empresas. A companhia atua desde o diagnóstico e desenho da estratégia até a produção de conteúdos, treinamentos e experiências de desenvolvimento em escala.
A empresa utiliza princípios da andragogia e metodologias ativas para criar experiências que consideram as necessidades, os conhecimentos prévios e a realidade profissional de cada público. Os projetos combinam educação, tecnologia, inteligência artificial e diferentes formatos de aprendizagem, com foco na aplicação prática do conhecimento.
Com atuação no Brasil e nos Estados Unidos, a Omeltech já alcançou mais de 300 mil pessoas no Brasil, Estados Unidos, América Latina e Europa. Entre as organizações que já desenvolveram projetos com a empresa estão OLX, HCor, Algar, Mattel, Novartis e BNP Paribas Cardif. Em 2026, a companhia ampliou sua presença nos Estados Unidos com o avanço da operação no Texas.
Fontes de pesquisa
Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarialhttps://cbve.org.br/acervo/lancamento-do-censo-brasileiro-de-voluntariado-empresarial-2025
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticahttps://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/17270-pnad-continua.html
Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômicohttps://www.oecd.org/en/publications/the-state-of-global-teenage-career-preparation_d5f8e3f2-en.html
Junior Achievement Américashttps://naufest.com/pt-br/
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