Agosto abriu uma janela importante para as empresas que querem evitar a saída de profissionais até o fim do ano. Com trabalhadores avaliando carreira, novas oportunidades e planos para 2027, a retenção de talentos ganha espaço nas estratégias de gestão de pessoas. O alerta encontra respaldo no State of the Global Workplace 2026, da Gallup: apenas 32% dos profissionais brasileiros estão engajados no trabalho. No mundo, o índice caiu para 20% em 2025, o menor patamar desde 2020